□ 체육복이나 가운, 작업복이 필요한 교직원에게 피복을 지급하자.

  군인에게 전투복이 필요하고 작업장에서는 작업복이 필요하듯 학교 현장에도 체육교사, 과학교사, 보건교사, 영양사, 실험실습교사, 기능직 공무원 등 교육활동에 피복이 필요한 교직원이 있다. 군인에게는 군복을 지급하고 산업현장에서는 작업복을 지급하고 있지만 교육현장에서는 그 지급률이 아주 저조하다. 따라서 교직원이 직접 교육활동이나 교육지원활동에 필요한 피복을 구입하여 사용하고 있는 실정이다. 그동안 학교에서는 교직원의 복지를 위하여 건강증진시설과 같은 시설 확충 사업에 치중되어 왔다. 그러나 과중한 업무로 사용할 시간이 거의 없거나 업무 시간에 헬스시설을 사용하는 것도 어려운 실정이다. 교직원의 피복 지급과 같은 작은 것부터 해소하여 교직원의 사기를 진작 시켜야할 것이다.

경기도교육청 관내 학교 피복지급현황

(단위 : 교, %)

□ 청소년 단체 지도교사에게도 단복이나 초과근무수당을 지급하자.

  현재 각급학교에는 스카우트, 걸스카우트, 청소년적십자단, 한국청소년연맹, 해양소년단, 인터렉트, 한국우주소년단, 4H, 충효단 등 많은 청소년 단체가 조직되어 활동하고 있다. 그동안 청소년단체는 학교에서 학생의 인성교육과 봉사활동, 창의적체험활동에 많은 기여를 해온 것이 사실이다. 그러나 청소년단체를 담당한 교사에게는 방과후활동과 휴일활동 등 업무과중으로 기피대상이 되었다. 이에 경기도교육청에서는 청소년단체 지도교사에게 승진가산점을 부여하여 겨우 명맥을 이어가고 있는 실정이다. 이런 청소년단체 지도교사에게 승진가산점을 빌미로 지도교사 단복이나 초과근무수당조차 지급하지 않는 학교가 많다. 교직원 복지 차원에서라도 단복이나 초과근무수당을 모두 지급하여 지도교사의 사기를 북돋워 주자.

경기도교육청 관내 청소년 단체 조직수와 단복, 초과근무 수당 지급 현황

(단위 : 단위대, %)